Analista de RH

Desenvolver e implantar programas de qualidade de vida, saúde mental e bem-estar;

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhorias e políticas de engajamento e integração entre os colaboradores e equipes;

Desenvolver programas de integração e onboarding para novos colaboradores;

Organizar eventos internos, datas comemorativas e aniversariantes do mês;

Endomarketing, compra e distribuição de brindes;

Apoiar a construção de cultura organizacional, fortalecendo valores e propósito da empresa;

Acompanhar indicadores de engajamento, motivação e retenção de talentos.